寵物店經(jīng)營(yíng)得好不好，跟寵物美容師有莫大的關(guān)系，都說(shuō)開(kāi)寵物店招聘難，但是店主們也不要隨便就招聘寵物美容師進(jìn)門(mén)，照平時(shí)沒(méi)有把好關(guān)，必然會(huì)耽誤接下來(lái)工作，因此，寵物店在招聘之時(shí)應(yīng)該把好這幾關(guān)。

　　技術(shù)能力

　　寵物美容師這個(gè)職業(yè)發(fā)展到今天，主要還是以技術(shù)為主，顧客看重的也是美容時(shí)能不能為寵物做出好看的造型，所以技術(shù)能力這一關(guān)是必須要進(jìn)行考核，并且必須要過(guò)關(guān)的。

　　職業(yè)道德考核

　　技術(shù)能力強(qiáng)，服務(wù)能力好就足夠了嗎?這對(duì)于寵物美容師本人來(lái)說(shuō)可能是足夠了，但是對(duì)寵物店來(lái)說(shuō)是不夠的，作為招聘方考核員工的重要一項(xiàng)，還有他們的職業(yè)道德和品質(zhì)修養(yǎng)。寵物行業(yè)起點(diǎn)本來(lái)就很低，大多數(shù)寵物美容師并沒(méi)有接受完整的技術(shù)培訓(xùn)教育，大多只是學(xué)習(xí)到技術(shù)而已，如果你想要他們?cè)谀愕膶櫸锏甏镁靡稽c(diǎn)，少操一點(diǎn)心，必須要注重寵物美容師的職業(yè)道德考核。

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