寵物店想要經(jīng)營的有聲有色，就離不開寵物店的店員，所以說店員是一個(gè)店鋪的靈魂，不僅可以給店鋪帶來不小的利益，更是增加店鋪銷售額的一個(gè)關(guān)鍵因素。如今，寵物市場(chǎng)競爭日趨激烈，人才競爭是其中很關(guān)鍵的問題，所以加強(qiáng)銷售人員的培訓(xùn)則成了寵物店發(fā)展的重中之重，經(jīng)營者不必?fù)?dān)心培訓(xùn)員工會(huì)為別人做嫁衣，培訓(xùn)員工是寵物店取得成功必不可少的環(huán)節(jié)。

　　對(duì)于寵物店來說，門店的盈利才是生意好壞、經(jīng)營成效的直接的體現(xiàn)，所以銷售技巧方面的培訓(xùn)有著舉若輕重的作用。提升店員的銷售能力，要培養(yǎng)其觀察細(xì)節(jié)、借力打力等方面的能力。寵物店銷售要懂得合理利用各種資源，介紹各種產(chǎn)品時(shí)客戶的表情態(tài)度等。用積極熱情的態(tài)度留下好印象，以潤物細(xì)無聲的方式慢慢取得信任，獲得好感。對(duì)銷售技巧的熟練掌握不是可以一蹴而就的，員工不僅要積極參加培訓(xùn)，更要慢慢積累，多思考，扎實(shí)功夫，才能達(dá)到游刃有余的程度。

　　現(xiàn)在的寵物市場(chǎng)競爭白熱化，店鋪“硬件”趨同，競爭的決勝點(diǎn)取決于員工的能力以及素質(zhì)了。隨著生活水平的提高，顧客對(duì)于員工的服務(wù)、素質(zhì)、形象、能力等也越來越高，寵物店只有加強(qiáng)員工培訓(xùn)，才能不斷提高員工的能力和素質(zhì)，滿足市場(chǎng)競爭的需求。

　　有些寵物店的人才流動(dòng)量很大，關(guān)鍵原因還是員工的忠誠度以及責(zé)任感不夠。只有加強(qiáng)才可以讓員工更多的了解企業(yè)文化以及學(xué)到可用的知識(shí)，讓員工在提高自己技能的基礎(chǔ)上看得到企業(yè)的發(fā)展前景以及自己的發(fā)展前景，很大程度上也能增強(qiáng)員工的忠誠度與責(zé)任感。

　　寵物加盟店要發(fā)展，就要注重人才的培養(yǎng)，持續(xù)保持寵物店的核心競爭力。在競爭如此激烈的時(shí)代，優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退，依然是市場(chǎng)的不二法則。

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