開寵物美容店，寵物美容師招聘是一個(gè)難題，不是技術(shù)不行就要要價(jià)太高。一個(gè)好的寵物店離不開好的寵物美容師，看派多格寵物店寵物美容師如何招聘?

　　派多格本身就是一個(gè)大的專業(yè)人力輸出機(jī)構(gòu)，派多格寵物商學(xué)院是亞洲大的寵物店管理人才和技術(shù)人才培訓(xùn)學(xué)校，能容納200到300個(gè)學(xué)員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并且派多格商學(xué)院首創(chuàng)的校企聯(lián)合的模式，與全國(guó)眾多相關(guān)行業(yè)的?？圃盒ｉL(zhǎng)期合作，能夠保障加盟商人員的穩(wěn)定，加盟商有人力需要，可以提前一個(gè)月與公司總部進(jìn)行申請(qǐng)，公司會(huì)推薦成熟的技術(shù)人員給到店里，這樣就規(guī)避了店主資源缺乏的弊端。

　　人員出現(xiàn)斷檔，肯定是因?yàn)槿藛T的流失，員工管理也是關(guān)鍵，薪酬體質(zhì)、晉升體制、學(xué)習(xí)機(jī)制、工作環(huán)境等等，都會(huì)影響員工的穩(wěn)定性，派多格在員工管理方面，對(duì)于員工價(jià)值的大化有系統(tǒng)的培訓(xùn)，如何激勵(lì)員工、如果提升員工、如何讓員工永遠(yuǎn)有晉升的空間、如何讓員工把工作當(dāng)成自己創(chuàng)業(yè)等等，這些都是店里保障人員穩(wěn)定的法寶。

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