寵物醫(yī)院的人員配備要與醫(yī)院的規(guī)模和水平相匹配。有多少個(gè)診室?有多少的病例量?需要多少個(gè)獸醫(yī)？配備多少個(gè)獸醫(yī)助理?行政、財(cái)會人員如何安排?醫(yī)院的主體醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的比例如何?這都是院長在決策的時(shí)候需要認(rèn)真考慮的問題。一般來講，每一位獸醫(yī)配備3位獸醫(yī)助理就可以達(dá)到寵物診療的需要。

   獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)在經(jīng)營過程中尤為重要，你期望你的醫(yī)院能發(fā)展到何種程度？期望開展的診療服務(wù)項(xiàng)目有多少?醫(yī)院的硬件設(shè)施所能匹配的獸醫(yī)水平應(yīng)該是多高？這都是在組建和經(jīng)營獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候需要時(shí)刻考慮的因素。

    建院伊始，要引進(jìn)有一定臨床診療經(jīng)驗(yàn)的獸醫(yī)和獸醫(yī)助理，滿足醫(yī)院的正常醫(yī)療需求。如果寵物醫(yī)院的起點(diǎn)較高，也可以引進(jìn)在動(dòng)物診療行業(yè)杰出的專家，來指導(dǎo)普通獸醫(yī)進(jìn)行更好的醫(yī)療服務(wù)。

    寵物醫(yī)院要形成自己的特色，無論是開展的診療項(xiàng)目還是客戶服務(wù)都要有自己的特色，有自己獨(dú)特的優(yōu)勢所在，才會立于不敗之地。因此，在經(jīng)營管理中要引進(jìn)和培養(yǎng)在某一方面有特長、特色的獸醫(yī)，創(chuàng)造和保持特色服務(wù)，為寵物主人創(chuàng)造更好、更高級的診療服務(wù)的同時(shí)，提高寵物醫(yī)院的收入水平。有時(shí)候一個(gè)有特色的專家所能帶來的客戶以及收益在寵物醫(yī)院的整體診療所創(chuàng)造的價(jià)值中占到非常讓人吃驚的比例。另外，專家的引進(jìn)和培養(yǎng)還可以提高寵物醫(yī)院的總體診療水平，有利于提高客戶對因皖的信任感，也有利于提升醫(yī)院的等級。

    獸醫(yī)助理人員在寵物醫(yī)院的經(jīng)營中也非常重要，他們往往在診療的實(shí)施、客戶教育、客戶安撫等方面起著極其重要的作用。因此，在招收獸醫(yī)助理人員的時(shí)候不要貪圖工資便宜而招收不適合甚至非本專業(yè)的人員再培養(yǎng)使用。

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